Am Freitag, den 24.04.2026, ging es für unsere Integra-Mitarbeitenden auf eine spannende Schnitzeljagd durch Memmingen!
Mit Teamgeist, Kreativität und jeder Menge Spaß haben wir gemeinsam knifflige Rätsel gelöst und die Stadt aus einer ganz neuen Perspektive entdeckt.
Am Ende konnten alle Herausforderungen gemeistert werden – ein rundum gelungenes offenes Bildungsangebot!

Die Mitarbeitenden und das Personal von INTEGRA mensch konnten im März an Erste-Hilfe-Kursen teilnehmen, um in Notfällen sicher handeln zu können.

Durch praxisnahe Übungen trainierten sie das Verhalten in verschiedenen Notfallsituationen und den Einsatz von lebensrettenden Maßnahmen.

Durch ihr Engagement leisten die Mitarbeitenden und das Personal einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft – denn gut ausgebildete Ersthelfer können Leben retten.

Letzten Freitag waren wir mit 12 Mitarbeitenden beim Bowling im Strike Bowling Memmingen – und was sollen wir sagen: Es war ein rundum gelungener Nachmittag! Zwischen Strikes, viel Lachen und tollen Gesprächen kam der Teamgeist natürlich nicht zu kurz.

So macht Zusammenarbeit gleich noch mehr Spaß – wir freuen uns schon aufs nächste Mal!

Der Berufsbildungsbereich der P-MM und INTEGRA mensch war gemeinsam im Müllheizkraftwerk der Fernwärme Ulm GmbH zu Besuch. Im Rahmen einer Schulung zum Thema Umweltschutz konnten wir direkt vor Ort erleben, was mit dem Müll aus Memmingen passiert.

Von der Anlieferung über die Krankanzel bis hin zur ausgeklügelten Rauchgasreinigung – die hochmoderne Anlage beeindruckte auf ganzer Linie. Ein besonderes Highlight war der Blick durch die feuerfeste Glasscheibe auf den brennenden Müll.

Ein spannender und lehrreicher Einblick in nachhaltige Energiegewinnung!

Vom 11.-13. März 2026 fand der Fachkongress „You can!“ rund um Inklusion im Arbeitsleben in Leipzig statt.

In Vorträgen, Workshops und Diskussionsrunden wurden Ideen ausgetauscht, Impulse gesetzt und erfolgreiche Beispiele aus der Praxis vorgestellt. Besonders im Fokus standen die Chancen, die sich durch Vielfalt in Unternehmen ergeben, sowie konkrete Maßnahmen zur besseren Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt.

Auch wir waren vor Ort. Der Kongress machte deutlich: Inklusion ist nicht nur eine gesellschaftliche Aufgabe, sondern auch ein Gewinn für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen.

Am 4. März fand im Berufsbildungsbereich (BBB) von INTEGRA in den Unterallgäuer Werkstätten gGmbH (UAW) erneut ein sogenannter „Rollentausch“ statt. Zu dieser Veranstaltung waren Kostenträger eingeladen, die sich vor Ort ein Bild von der Arbeit und den Möglichkeiten der betriebsintegrierten Berufsbildung machen konnten.

Zum Kennenlernen nahmen die BBB-Teilnehmenden sowie die Kostenträger an einer interaktiven Einheit teil. Die Aufgabe: Mit wenigen zur Verfügung stehenden Materialien möglichst lange und kreative Brücken zu bauen. Diese Übung stand sinnbildlich für die Arbeit von INTEGRA. Denn INTEGRA versteht sich als Brücke – aus der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) zu betriebsintegrierten Berufsbildungs- und Arbeitsplätzen bis hin zur Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.

Im Anschluss erhielten die Gäste einen praxisnahen Einblick in verschiedene betriebsintegrierte Berufsbildungsplätze von BBB-Teilnehmenden im Sozialraum. Zunächst wurde eine Tagesstätte für Senioren besucht, in der ein Teilnehmer tätig ist. Er berichtete von seinen täglichen Aufgaben, die unter anderem die Begleitung, Beschäftigung und Aktivierung der Seniorinnen und Senioren umfassen. Die Besucher konnten so direkt erleben, wie wertvoll und vielseitig der Einsatz in einer sozialen Einrichtung ist.
Danach führte der Weg zu einem Bio-Bauernhof. Dort gaben eine BBB-Teilnehmerin und ihre Mentorin eine Rundführung über den Hof. Sie berichteten von ihren Tätigkeiten, zu denen unter anderem die Versorgung der Tiere sowie verschiedene Arbeiten in den Ställen und auf dem Hofgelände gehören. Die Gäste erhielten damit auch Einblicke in Arbeitsfelder, die körperliche Aktivität und Tätigkeiten im Freien, beinhalten.

Den Abschluss des Veranstaltungstages bildete ein gemeinsames Essen im inklusiven Café Klatschmohn, das von den Unterallgäuer Werkstätten gGmbH betrieben wird. In entspannter Atmosphäre konnten die Eindrücke des Tages noch einmal gemeinsam reflektiert werden.

Das Ziel solcher Begegnungen bleibt weiterhin, die enge Zusammenarbeit der Kooperationspartner zu stärken. Individuell angepasste berufliche Bildung, vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt. Denn damit Brücken nicht nur gebaut, sondern auch überquert werden können, braucht es inklusive Wege – und die Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Einen entspannenden Nachmittag haben am 20.02.2026 neun Mitarbeitende von INTEGRA mensch beim Besuch der Südsee-Therme in Bad Wörishofen erlebt. Dort konnten sie ihren Alltag hinter sich lassen und die wohltuende Wirkung des Heilwassers genießen. Zum Abschluss gab es an der Poolbar einen alkoholfreien Cocktail, so dass nach zwei Stunden alle Mitarbeitenden entspannt ins Wochenende starten konnten.

Am 30.01.2026 fand wieder das offene Bildungsangebot „Schlittschuhlaufen in der Eissporthalle in Memmingen“ mit Mitarbeiterinnen und Personal von INTEGRA statt. Die Stimmung war lustig und wir haben es sehr genossen, unsere Runden auf dem Eis zu drehen und „Stilnoten“ gab es zum Glück keine! 😊 Glücklich und ausgepowert haben wir die Eissporthalle nach zwei Stunden wieder verlassen. Einen Muskelkater gab es gratis dazu.

Am 26. November 2025 fand im Berufsbildungsbereich (BBB) von INTEGRA in den Unterallgäuer Werkstätten gGmbH (UAW) eine besondere Begegnungsveranstaltung statt. Vertreterinnen und Vertreter der Kostenträger folgten der Einladung von INTEGRA und nutzten die Gelegenheit, Einblicke in den Alltag der BBB-Teilnehmenden zu erhalten.

Nach einer kurzen Begrüßung startete der Tag mit einem offenen Informationsaustausch, bevor es in eine gemeinsame interaktive Einheit ging. In gemischten Gruppen bestehend aus Kostenträgern und BBB-Teilnehmenden, wurden nur aus Spaghetti und Klebeband kreative „Brücken“ gebaut. Die Gäste erhielten dabei zugewiesene Handicaps wie die Nutzung nur eines Arms, das Sitzen im Rollstuhl oder erschwerter Zugang zur Kommunikation. Ziel dieser Übung war es, die Herausforderungen der Teilnehmenden erfahrbar zu machen und die Perspektive zu wechseln.

Im weiteren Verlauf des Vormittages wurden zwei betriebsintegrierte Berufsbildungsplätze besucht. Die jeweiligen BBB-Teilnehmenden sowie ihre Mentorinnen, Mentoren und Inklusionsbeauftragten von INTEGRA stellten ihre individuell angepassten Arbeitsplätze vor und gaben persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag sowie in die betrieblichen Abläufe.

Abgerundet wurde der Veranstaltungstag durch ein gemeinsames Mittagessen im Café Klatschmohn, einem inklusiven Café der UAW gefolgt von einer abschließenden Gesprächsrunde. Dabei wurde deutlich: Das Ziel bleibt, weiterhin gemeinsam Brücken zu bauen – für eine qualitativ hochwertige berufliche Bildung mit Qualifizierungsbausteinen und für erfolgreiche Wege der Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die Veranstaltung „Aktion Rollentausch“ zeigte eindrucksvoll, wie Perspektivenwechsel das Verständnis füreinander stärken und neue Impulse für inklusive berufliche Teilhabe setzen kann.

Kaufbeuren, 05.09.2025 – Nach Arbeitsschluss hieß es am Freitag: Helm auf und ab auf die Piste! Neun Mitarbeitende von betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und Berufsbildungsplätzen ließen die Arbeitswoche rasant ausklingen und trafen sich zu einem actiongeladenen Ausflug auf die Kartbahn.

Mit quietschenden Reifen und jeder Menge Teamgeist ging es in hohem Tempo über die abgesteckte Strecke. Auf der anspruchsvollen Rennbahn waren blitzschnelle Entscheidungen gefragt: Gas geben, bremsen, überholen – und das alles im richtigen Moment. Reaktionsvermögen und strategisches Denken waren gefordert, ganz wie im Berufsleben.

Doch trotz des sportlichen Ehrgeizes stand vor allem eines im Vordergrund: der gemeinsame Spaß. Zwischen Überholmanövern und Vollbremsungen wurde viel gelacht, angefeuert und sich gegenseitig motiviert.

„Es war ein großartiges Erlebnis und mal raus aus dem Arbeitsalltag“, resümierte eine Teilnehmerin begeistert.

Mit jeder Menge Adrenalin im Blut und einem breiten Lächeln im Gesicht verabschiedeten sich alle Teilnehmenden schließlich ins wohlverdiente Wochenende – das Gefühl von Geschwindigkeit und Zusammenhalt im Gepäck.

Der Sommertag war angenehm und leicht und das Wetter meinte es gut mit uns. Essen gab es reichhaltig und die Salate, Dips und Kuchen waren vielfältig und lecker. Neben Tischtennis, Kicker und Kartenspielen präsentierte der INTEGRA-RAT ein Fragespiel und informierte über die kommenden Wahlen zum INTEGRA-Rat und zur Wahl der Frauenbeauftragten. WIR sagen ❤-lichen Dank an alle Beteiligten!

Anlässlich des 50-jährigen Bestehens der Unterallgäuer Werkstätten (UAW), welches in diesem Jahr mit verschiedenen Veranstaltungen im Jubiläumsjahr 2024 noch weiter auf sich aufmerksam machen wird, fand am 18.04.2024 in der Aula der Staatlichen Berufsfachschule (BFS) Fachakademie Memmingen, begleitet durch Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 11 und 12 des Fachbereichs „Ernährung und Versorgung“, das diesjährige Mentorentreffen *GRANDE* statt, den zahlreichen Mentoren auf sog. Außenarbeitsplätzen zum Dank.
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Andreas Weser hat nach der Schule in einer Werkstätte für Menschen mit Behinderung gearbeitet. Doch er träumte von einem "normalen" Job – und hat ihn nun bekommen.
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So funktioniert Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung
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Oberbürgermeister Manfred Schilder und Landrat Alex Eder informieren sich bei "Rollentausch" über "Integra Mensch"
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Regionaler Arbeitstisch trifft sich zum Austausch mit Landrat Alexander Eder. Das sind die Themen, die bewegen.
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Im Mai 2012 startete INTERGA mensch mit einer festlichen Auftaktveranstaltung in der Stadthalle in Memmingen seinen Beginn als „neues Projekt“ der Unterallgäuer Werkstätten. Seit dem bietet INTEGRA mensch Menschen mit Behinderungen aus der Region „passgenaue und individuell begleitete Außenarbeitsplätze“ bei unterschiedlichsten Kooperationspartnern auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt an. Neben dem Inklusionsgedanken „Arbeiten, wo alle arbeiten“ gehört die Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Anstellung zu den Zielen vieler unserer INTEGRA Mitarbeiter.

Rückblickend auf die letzten 10 Jahre lässt sich sagen, dass wir das mit mittlerweile fast 70 ausgelagerten Arbeitsplätzen erfolgreich umgesetzt haben! Aus diesem Grunde freuen wir uns sehr, in diesem Jahr unser 10-jähriges Jubiläum gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kooperationspartnern, Förderern und Freunden feiern zu dürfen. Hierzu finden ganzjährig verschiedene Aktionen im Sozialraum Memmingen und im Unterallgäu statt.
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